美(mei)容(rong)院的盈(ying)利核心是(shi)贏得顧(gu)客，而贏得顧(gu)客的關鍵是(shi)美(mei)容(rong)院的服務環境和(he)服務質量，這(zhe)一(yi)切都有賴(lai)于優秀的員工。也就(jiu)是(shi)說，美(mei)容(rong)院能否管(guan)理好員工，決定了美(mei)容(rong)院能否贏得關鍵，贏得客戶，長遠發展。有效的員工管(guan)理制度是(shi)做好員工管(guan)理的前提。接下來(lai)(lai)，我們來(lai)(lai)看看小編帶來(lai)(lai)的《美(mei)容(rong)院員工管(guan)理規(gui)定》的詳細講解！

規則一：建立健(jian)全管理(li)制度

能(neng)力(li)是衡量(liang)員工(gong)(gong)(gong)價值(zhi)的標(biao)(biao)尺。我相信所有了(le)解美容(rong)院(yuan)的人都(dou)能(neng)理(li)(li)(li)(li)(li)解這個想法。在這一理(li)(li)(li)(li)(li)念下，公(gong)平、公(gong)開的能(neng)力(li)評價和價值(zhi)分配(pei)顯(xian)得(de)尤(you)為(wei)重(zhong)要。因此，管理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)在為(wei)員工(gong)(gong)(gong)安排工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務、分配(pei)工(gong)(gong)(gong)資福利時，應采用(yong)標(biao)(biao)準化的量(liang)表進行(xing)合理(li)(li)(li)(li)(li)分配(pei)。只有在健全(quan)的管理(li)(li)(li)(li)(li)體(ti)制(zhi)下，員工(gong)(gong)(gong)覺得(de)自己的價值(zhi)才能(neng)體(ti)現(xian)出來，才會(hui)更加(jia)努力(li)。同(tong)時，以(yi)人為(wei)本(ben)的理(li)(li)(li)(li)(li)念也應該體(ti)現(xian)在管理(li)(li)(li)(li)(li)體(ti)制(zhi)上，管理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)應該更加(jia)關注員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和生(sheng)活(huo)。

規則二：加強(qiang)員工培訓

如果美(mei)(mei)容院(yuan)(yuan)想獲得高(gao)素質的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，僅(jin)僅(jin)依靠(kao)招聘是不現實的(de)。畢竟美(mei)(mei)容美(mei)(mei)發行業(ye)整(zheng)體就業(ye)門(men)檻較低(di)。因(yin)此，管理者應注(zhu)重(zhong)對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)培(pei)訓(xun)，通過培(pei)訓(xun)提高(gao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)整(zheng)體素質和專業(ye)知識技能。通過培(pei)訓(xun)，一(yi)方面(mian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)專業(ye)素質更高(gao)，更有(you)利于美(mei)(mei)容院(yuan)(yuan)的(de)發展；另(ling)一(yi)方面(mian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)覺得公司在培(pei)訓(xun)她，使她得到專業(ye)的(de)成長(chang)，從現在起會(hui)對美(mei)(mei)容院(yuan)(yuan)更加忠(zhong)誠。

規則(ze)三：員工職業生涯規劃

美(mei)容院應不斷挖掘(jue)員(yuan)工(gong)的潛(qian)力，用善(shan)于觀(guan)察的眼睛和(he)雙手幫助員(yuan)工(gong)進行職(zhi)業生(sheng)涯規劃。試(shi)想一下，美(mei)容院的每個員(yuan)工(gong)都有(you)一個成長(chang)目(mu)標，而且一天比(bi)一天好。美(mei)容院會害怕光(guang)明的未來嗎？因此(ci)，必須讓員(yuan)工(gong)看到發(fa)展空間，與團(tuan)隊一起做得更好，與美(mei)容院一起健康穩(wen)定地(di)發(fa)展。

一個深受顧客(ke)歡迎的(de)(de)(de)(de)美(mei)容院，一個健康(kang)發展的(de)(de)(de)(de)美(mei)容院，必(bi)須(xu)離不開全體員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)努力。因此，美(mei)容院的(de)(de)(de)(de)管理者必(bi)須(xu)更加重(zhong)視對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)管理，在(zai)保證員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)物質需求的(de)(de)(de)(de)基礎上，努力為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)創(chuang)造(zao)公(gong)平公(gong)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境。更重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)是，他們應該以(yi)適當(dang)的(de)(de)(de)(de)關懷(huai)贏得員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)愿意竭(jie)盡所能為公(gong)司創(chuang)造(zao)更大的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)。

管理/湘粵四季

我們(men)應(ying)該相信只有(you)有(you)了家才(cai)能(neng)有(you)所(suo)(suo)收(shou)獲。我們(men)管理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)時，不能(neng)太(tai)挑剔。我們(men)必須更多地(di)(di)借鑒前人的(de)寶貴(gui)經(jing)驗，完善管理(li)體制，加(jia)強培訓(xun)，規(gui)劃(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)職業生涯。所(suo)(suo)有(you)的(de)努(nu)力都(dou)會得到回報，工(gong)會將帶領美容(rong)院更好(hao)地(di)(di)發(fa)展。